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各市衛(wèi)生健康委，委屬（管）醫(yī)療機(jī)構(gòu)：
　　日前，國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布《醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴管理辦法》（國(guó)家衛(wèi)生健康委令第3號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《辦法》），對(duì)加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴管理，改善醫(yī)療服務(wù)，保障醫(yī)療安全和醫(yī)患雙方合法權(quán)益提出明確要求。為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《辦法》，進(jìn)一步健全完善醫(yī)患溝通渠道，防范安全隱患，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合我省實(shí)際，提出以下要求，請(qǐng)各市各單位貫徹執(zhí)行。
　　一、高度重視投訴管理
　　規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴管理、暢通投訴渠道，是預(yù)防醫(yī)療糾紛的重要舉措，分析投訴問(wèn)題，提出整改措施，是醫(yī)療質(zhì)量安全持續(xù)改進(jìn)的有效手段。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)和各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)要高度重視醫(yī)院投訴管理工作，將投訴處理作為化解矛盾危機(jī)、提升醫(yī)院管理水平的著力點(diǎn)，積極應(yīng)對(duì)，妥善處理。縣級(jí)以上衛(wèi)生健康行政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴管理工作的督導(dǎo)和日常管理，指導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)改進(jìn)工作，努力降低轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療投訴和糾紛發(fā)生率。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要健全組織機(jī)構(gòu)，制訂完善重大醫(yī)療糾紛事件應(yīng)急處置預(yù)案，將投訴管理納入患者安全管理體系，形成組織健全、處理規(guī)范、便捷暢通的投訴管理模式。
　　二、健全投訴管理組織
　　二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)要按要求設(shè)立投訴管理部門(mén)，統(tǒng)一承擔(dān)投訴管理工作，醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)起投訴管理第一責(zé)任人的責(zé)任，分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理有關(guān)工作。三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)配備至少3名專職（或行政兼職）人員從事投訴處理工作。其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定和工作需要配備專（兼）職工作人員，明確投訴管理職責(zé)，有條件的設(shè)置投訴管理部門(mén)。投訴管理部門(mén)要按照辦法要求建立三級(jí)投訴管理體系，健全投訴管理部門(mén)與臨床、護(hù)理、醫(yī)技、后勤、保衛(wèi)等部門(mén)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將投訴預(yù)防、接待、反饋、醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)等工作有機(jī)結(jié)合。要注重對(duì)投訴管理人員法律法規(guī)、職業(yè)道德、輿情應(yīng)對(duì)、溝通技巧等方面的培訓(xùn)，提高履職能力和水平。
　　三、暢通投訴及糾紛處理渠道
　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)要貫徹“以病人為中心”的理念，為有投訴及糾紛的患者提供合法的訴求表達(dá)通道。要在門(mén)診就診大廳、分診臺(tái)、診室、病房護(hù)士站等顯著位置公布投訴處理程序、聯(lián)系方式、接待時(shí)間和地點(diǎn)、醫(yī)療糾紛解決途徑等，并在門(mén)診病歷、患者入院告知書(shū)等患者可及的書(shū)面材料上告知患者投訴電話及程序，方便患者咨詢或投訴。要指定專人負(fù)責(zé)投訴電話接聽(tīng)，確保電話暢通。要實(shí)行“首訴負(fù)責(zé)制”，能夠當(dāng)場(chǎng)核查處理的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決；需調(diào)查核實(shí)的，應(yīng)按《辦法》要求的程序和時(shí)限向投訴人員反饋相關(guān)處理情況或處理意見(jiàn)，投訴反饋率要達(dá)到100％。
　　對(duì)于投訴內(nèi)容涉及醫(yī)療糾紛的，投訴管理部門(mén)要告知患者醫(yī)療糾紛處理的途徑和流程，引導(dǎo)患者通過(guò)院內(nèi)調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法訴訟等途徑解決，并積極配合調(diào)查調(diào)解工作。醫(yī)療機(jī)構(gòu)要積極參加醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)，發(fā)揮保險(xiǎn)機(jī)制在醫(yī)療糾紛處理中的第三方賠付和醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)化分擔(dān)的作用，加強(qiáng)保險(xiǎn)理賠與投訴、調(diào)解等銜接，鼓勵(lì)患者參加醫(yī)療意外保險(xiǎn)，完善醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制。
　　四、促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量安全持續(xù)改進(jìn)
　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理，將投訴管理納入醫(yī)院質(zhì)量安全管理體系。要定期對(duì)投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出加強(qiáng)與改進(jìn)工作的意見(jiàn)建議，反饋質(zhì)控管理、醫(yī)務(wù)管理、護(hù)理管理等相關(guān)科室和部門(mén)，由相關(guān)科室和部門(mén)進(jìn)行整改落實(shí)，逐步建立“投訴-處理-匯總分析-明確問(wèn)題-系統(tǒng)改善”的管理模式，為持續(xù)改進(jìn)、系統(tǒng)提升醫(yī)療質(zhì)量安全提供數(shù)據(jù)支持和實(shí)踐依據(jù)，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成持續(xù)改進(jìn)合力。要以投訴信息為線索，主動(dòng)開(kāi)展醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)排查，提早進(jìn)行干預(yù)，對(duì)高發(fā)隱患提出針對(duì)性防范措施。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、重要部位、重要人員和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理。落實(shí)質(zhì)量安全目標(biāo)，持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量安全，減少醫(yī)療投訴及糾紛。
　　五、維護(hù)醫(yī)患雙方合法權(quán)益
　　醫(yī)務(wù)人員在診療工作中應(yīng)充分尊重患者依法享有的隱私權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)等權(quán)利，根據(jù)患者病情、預(yù)后不同以及患者實(shí)際需求，采取適當(dāng)方式進(jìn)行溝通。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，制定醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)告知和術(shù)前談話制度，規(guī)范具體流程，以患者易懂的方式和語(yǔ)言充分告知患者，并取得其書(shū)面同意。告知內(nèi)容應(yīng)客觀、全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整、規(guī)范地記入病歷，并由患者簽字確認(rèn)。患者要求復(fù)制病歷資料的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供復(fù)制服務(wù)，并在復(fù)制的病歷資料上加蓋證明印記?；颊邞?yīng)當(dāng)依法文明表達(dá)意見(jiàn)和要求，向醫(yī)療機(jī)構(gòu)投訴管理部門(mén)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的投訴相關(guān)資料，配合調(diào)查和詢問(wèn)，不得擾亂正常醫(yī)療秩序，不得有違法犯罪行為。單次投訴人員數(shù)量原則上不超過(guò)5人。超過(guò)5人的，應(yīng)當(dāng)推選代表集中反映訴求。
　　六、加強(qiáng)監(jiān)督管理
　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)規(guī)范投訴管理工作，將投訴數(shù)量及結(jié)果與職工年終考核、醫(yī)師定期考核、醫(yī)德考評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等相結(jié)合。投訴情況按季度上報(bào)所在地縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)，發(fā)生重大醫(yī)療糾紛的立即報(bào)告。各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)要將投訴管理工作納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審評(píng)價(jià)、績(jī)效考核等重點(diǎn)內(nèi)容。對(duì)未建立投訴接待制度、未設(shè)置統(tǒng)一投訴管理部門(mén)或者配備專（兼）職人員，或未按規(guī)定向衛(wèi)生健康主管部門(mén)報(bào)告重大醫(yī)療糾紛的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和責(zé)任人，按照《辦法》《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》等規(guī)定，予以警告、罰款、降級(jí)撤職等處理。
　　山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)
　　2019年6月4日